1. Conditions générales
2. Être de nationalité Burkinabè ;
3. Être âgée de dix-huit (18) au moins et de 40 au plus au 31 décembre 2024 ;
4. Être de bonne moralité ;
5. Être immédiatement disponible ;
6. Être physiquement apte.

1. Qualification, expériences professionnelles et aptitude pour les postes à pourvoir

POSTE N° 1 :  Intitulé du Poste : Chauffeur

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

1. Diplôme et qualifications requises
2. Être titulaire d’au-moins un permis de conduire catégorie « C » ;
3. Savoir lire et écrire en français ;
4. Avoir au moins trois (03) ans d’expérience progressive dans la conduite en tant que chauffeur et des antécédents de conduite en toute sécurité ;
5. Avoir une culture du résultat ;
6. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
7. Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
8. Avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout.

1. Rôles et Attributions
2. Exécuter les tâches de conduite et d’entretien de véhicule ;
3. Assurer la conduite du personnel dans la ville et pendant les missions hors de la ville ;
4. Conduire de manière efficace et en toute sécurité ; Respecter les normes de sécurité routière
5. Garantir la protection du personnel ; Respecter les trajets définis ; Effectuer les courses internes ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules et la surveillance des réparations des véhicules ;
6. Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule.
7. Remplir les carnets et assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

POSTE N° 2 : Intitulé du Poste : Un Electromécanicien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

2.1.  Profil, qualification et qualité requise :

• Être titulaire d’un   BEP ou CQP et d’un   Bac+2 en électromécanique ;
• Avoir une expérience de trois (03) ans dans une société industrielle agroalimentaire sera un atout ;
• Être de bonne moralité ; Avoir un esprit d’analyse et de créativité dans la recherche

de solution ; Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une bonne connaissance en mécanique et électricité industrielle ;
• Avoir une bonne connaissance en automates ;
• Avoir   une   bonne   connaissance   en   hydraulique   et pneumatique industriel ;
• Avoir une bonne connaissance des distributions basses et moyennes tensions ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc..) ;
• Savoir faire preuve de leadership et être capable de coordonner une équipe de techniciens
• Avoir un esprit d’analyse et de créativité dans la recherche de solution.

5.2. Rôles et Attributions :

• Tests, réparation ou remplacement des câblages ou des composants défectueux dans l’appareillage de j connexion électrique ;
•  Mise à l’essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d’autres dispositifs électriques réparés afin d’en assurer la performance appropriée ;
• Travaux d’usinage pour remise à neuf ou modification des pièces ;
• Entretien et réparation sur place ;
•  Évaluation des types de réparations, du temps requis et des coûts ;
• Rédaction des fiches techniques d’intervention pour le dossier de maintenance des machines ;
• Participation à l’amélioration des procédures ;
• Participation à des projets et partage de son expertise en électricité et en mécanique.

POSTE N° 3 : Intitulé du Poste : Un Mécanicien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

3.1.  Profil, qualification et qualité requise

•  Être titulaire d’un BEP ou CQP et d’un Bac+2 en mécanique ;
• Avoir une expérience de trois (03) ans dans une société industrielle agroalimentaire sera un atout ;
• Bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication ;
• Comprendre   les   schémas   techniques   et   les   plans   de fabrication ;
• Maîtriser les outils et machines de fabrication ;
• Savoir lire et interpréter des plans et des diagrammes ;
• Maîtriser les normes et procédures de sécurité ;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Bonne capacité d’adaptation ; Esprit d’analyse et de déduction ; Grand sens de l’organisation et de la précision ; Sens de l’initiative et de la responsabilité ;
• Intérêt pour les technologies et la mécanique.

3.2. Rôles et Attributions :

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de la société

Maintenance préventive :

• Réaliser des inspections régulières afin de détecter toute défaillance potentielle ou usure excessive des équipements ;
• Effectuer les opérations nécessaires pour prévenir les pannes ou dysfonctionnements.

Réparation en cas de panne ou de dysfonctionnement :

•  Intervenir rapidement pour diagnostiquer le   problème et procéder à sa réparation ;
• Remplacer les pièces défectueuses, ajuster certains éléments ou effectuer des soudures si nécessaire.

POSTE N° 4 : Intitulé du Poste : Un Electricien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

4.1.  Profil, qualification et qualité requise

• Être titulaire d’un BEP ou CQP et d’un Bac+2 en électricité industrielle ;
•  Rigoureux, précis et habile manuellement ; Ingéniosité et initiatives ;
• Goût pour la technologie et capacité à s’adapter à l’évolution constante des outils et techniques ;
• Connaissances en électrotechnique ;
• Capacité de lire les schémas et plans des circuits ;
• Compétences    dans    la    réalisation ; L’installation et l’entretien des systèmes électriques ;
• Compétences dans le montage et le câblage des tableaux et armoires électriques civils et industriels ;
• Solides connaissances en physique et en mathématiques ;
• Connaissance des normes et règles de sécurité en vigueur ;
• Capacité à lire des schémas et des plans.

4.2. Rôles et Attributions :

• Assurer l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électrique de la société
• Mettre en service les équipements électriques ;
• Intervenir en urgence sur les pannes électriques ;
• Localiser les dysfonctionnements ; Maintenir et dépanner des machines électriques
• Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines ;
• Etc…

POSTE N° 5 : Intitulé du Poste : Un Technicien Biochimiste

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

5.1.  Profil, qualification et qualité requise

• Être titulaire d’un Bac+2 en biochimie ou dans une science biologique connexe ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de laboratoire ;
•  Excellentes compétences pratiques en laboratoire ;
• Connaissance de la chimie, de la biochimie et de la biologie ;
• Capacité à analyser et interpréter des données ;
• Bonne organisation et capacité à résoudre des problèmes ;
• Bonne capacité de communication ;
• Excellente attention aux détails ;
• Capable de travailler avec précision et efficacité ;
• Connaissance   de    l’équipement   et   des   techniques   de laboratoire ;

5.2. Rôles et Attributions :

• Analyser et de contrôler les matières premières et les produits finis ;
• Vérifier leur conformité aux normes de fabrication et à la législation en vigueur.
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité ;
• Effectuer des contrôles de conformité des matières ;
• Prélever des échantillons ; Effectuer la maintenance ; Établir les rapports d’intervention et de suivi ;
• Établir les procédures de test ; Participer à l’amélioration des modes de production et à la mise au point des nouveaux produits.
• Réaliser des tests et des expériences pour étudier les propriétés biologiques et chimiques des organismes vivants.

1. Composition de dossiers

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :

• Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA et adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet SOGECA International ;
• Une copie légalisée de la CNIB ;
• Un extrait de naissance ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une lettre de motivation de deux pages maximums ;
• Un curriculum vitae détaillé, n’excédant pas trois pages, daté et signé du candidat et faisant ressortir les expériences professionnelles du candidat ;
• Des copies légalisées attestations ou certificats de travail pouvant justifier l’expérience.

1. Déroulement du recrutement

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :

• Une phase de présélection sur dossier ;
• Une phase écrite
• Et une phase d’entretien oral avec les candidats retenus avec un comité en vue de la sélection définitive.

• Localisation du poste

Le personnel recruté sera basé à Banfora et peut être affecté partout où la structure est représentée.               

• Nature du contrat

Le personnel recruté sera soumis à un contrat à durée indéterminée.

• Lieu et date de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent parvenir au siège de SOGECA INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2^ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 34 34 00 au plus tard le 15 mars 2024 à 17 H 00.

NB :  

• Les dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h à 17h00 ;
• Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
• Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
• Le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement.

Pour avis Dr. Sompagnimdi Joseph KAFANDO Expert-comptable Diplômé                                    Associé Gérant de SOGECA International